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英偉達(dá)人均貢獻(xiàn)近8億市值:前員工曝每天開會(huì)10余場(chǎng)+地獄模式強(qiáng)度

24直播網(wǎng)
電競(jìng)綜合電07月24報(bào)道 隨著生成式人工智能的興起,眾多科技巨頭紛紛投身其中,憑借對(duì)先進(jìn) GPU 的強(qiáng)勁需求,英偉達(dá)(NVIDIA)迎來了前所未有的發(fā)展機(jī)遇。

2023 年,英偉達(dá)被評(píng)為全球最賺錢的半導(dǎo)體芯片品牌,其客戶名單中不乏微軟和臉書母公司 Meta 等行業(yè)巨頭。對(duì) GPU 的巨大需求推動(dòng)英偉達(dá)市值一度突破 3 萬億美元,使其短暫成為全球最有價(jià)值的公司。

近日,英偉達(dá)更是達(dá)到了一個(gè)新的里程碑,成為全球首家市值突破 4 萬億美元(約合 28.69 萬億元人民幣)的公司,超越了微軟和蘋果。

英偉達(dá)市值突破 4 萬億美元時(shí),公司員工總數(shù)約為 3.6 萬人,這意味著每位員工平均為公司創(chuàng)造了超過 1.11 億美元(約合 7.96 億元人民幣)的市值。

然而,英偉達(dá)成功的背后,其工作環(huán)境卻飽受爭(zhēng)議。據(jù) WindowsCentral 報(bào)道,去年一份報(bào)告顯示,英偉達(dá)員工的工作壓力極大,工作強(qiáng)度堪比“地獄模式”,工作場(chǎng)所被形容為一個(gè)高壓鍋。與大多數(shù)組織在新冠疫情期間及疫情后普遍采用遠(yuǎn)程辦公和混合辦公模式不同,英偉達(dá)的員工每周每天都需要到辦公室上班,且經(jīng)常加班到深夜,有時(shí)甚至超過凌晨 2 點(diǎn)。

一位曾在英偉達(dá)營銷部門工作的前員工透露,他們每天要參加多達(dá) 10 場(chǎng)會(huì)議,每場(chǎng)會(huì)議參與者超過 30 人,由于意見和策略的分歧,這些會(huì)議常常演變成激烈的爭(zhēng)吵。不過,英偉達(dá)通過所謂的“金手銬”策略來留住員工,通常以豐厚的薪酬福利形式體現(xiàn)。另一位前員工表示,那些在公司工作超過十年的員工,本應(yīng)有足夠的資金用于退休,但大多數(shù)人仍選擇繼續(xù)工作,以獲取更好的激勵(lì)措施。

據(jù)報(bào)道,英偉達(dá)總部的停車場(chǎng)里停滿了高端豪車,包括保時(shí)捷、科爾維特和蘭博基尼,這或許從側(cè)面反映了該公司提供的薪酬待遇之優(yōu)厚。

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